মেনু নির্বাচন করুন
Text size A A A
Color C C C C
পাতা

বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি; অতিরিক্ত জেলা প্রশাসক (রাজস্ব) এবং চেয়ারম্যান ভূমি সংস্কার বোর্ড

 

 

 

 

http://rda.gov.bd/img/ban-gov_logo.jpg

 

গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার

 

 

 

 

 

 

 

অতিরিক্ত জেলা প্রশাসক (রাজস্ব), ময়মনসিংহ

 

এবং

 

চেয়ারম্যান, ভূমি সংস্কার বোর্ড এর মধ্যে স্বাক্ষরিত

 

 

 

বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি

 

 

 

 

 

 

 

 

জুলাই ১, ২০১৬-জুন ৩০, ২০১৭

 

 

 

 

 

 

 

সূচিপত্র

 

 

 

ময়মনসিংহজেলাররাজস্বপ্রশাসনেরকর্মসম্পাদনের সার্বিক চিত্র………………………………….

উপক্রমণিকা…………………………………………………………………….

সেকশন ১:  রুপকল্প(Vision), অভিলক্ষ্য(Mission),কৌশলগতউদ্দেশ্যসমূহ এবং কার্যাবলি……………...

সেকশন ২ : কৌশলগত উদ্দেশ্য, অগ্রাধিকার, কর্মসম্পাদন সূচক,কার্যক্রম এবং লক্ষ্যমাত্রাসমূহ………………

সংযোজনী১: শব্দসংক্ষেপ (Acronyms)………………………………………………………….

১২

সংযোজনী২: কর্মসম্পাদন সূচকসমূহ, বাস্তবায়নকারী দপ্তর/সংস্থাসমূহ এবং পরিমাপ পদ্ধতি………………...

১৩

সংযোজনী৩: কর্মসম্পাদন লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের ক্ষেত্রে অন্যান্য মন্ত্রণালয়/বিভাগের উপর নির্ভরশীলতা…………...

১৬

 

 

                                                 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                          ২

 

gqgbwmsn †Rjv ivRm¦ cÖkvm‡bi Kg©m¤cv`‡bi mvwe©KwPÎ

(Overview of the Performance of Mymensingh Land Administration)

 

mv¤úªwZK eQimg~‡ni (weMZ 3 eQi) cÖavb AR©bmg~n :

 

mviv‡`‡ki f~wg e¨e¯’vcbvmn f~wg msµvšÍ AvBbmg~‡ni h_vh_ cÖ‡qvM Ges f~wg msµvšÍ Z_¨ I †iKW© nvjbvMv`Ki‡Yi j‡ÿ¨ wWwRUvj Kvh©µ‡gi Ask wn‡m‡e Management Information System (MIS)Gi AvIZvq f~wg ms¯‹vi †evW© KZ©…K cÖ¯‘ZK…Z f~wg cÖkvmb I f~wg e¨e¯’vcbvq Kg©iZ cÖvq 18 nvRvi Kg©KZ©v/Kg©Pvwii cÖ‡qvRbxq Z_¨ DcvË m¤^wjZ wWwRUvj Z_¨ fvÛvi wbqwgZ Avc-Uz-‡WU Kiv n‡”Q| ivRm¦ cÖkvmb I f~wg mswkøó AvBbKvbyb I wewaweavb m¤ú‡K© AewnZKiY I ivRm¦ cÖkvm‡bi Kvh©µ‡g MwZkxjZv Avbq‡bi j‡ÿ¨ G †Rjvq Kg©iZ mnKvix Kwgkbvi (f~wg), BDwbqb f~wg mnKvix Kg©KZ©v, BDwbqb f~wg Dc-mnKvix Kg©KZ©v, mv‡f©qvi Ges ivRm¦ kvLvi Kg©Pvwi‡`i cÖwkÿ‡Yi e¨e¯’v Kiv n‡”Q| MZ wZb eQ‡i 120 Rb‡K cÖwkÿY Kiv n‡q‡Q| f~wg Dbœqb Ki I Ki ewnf~©Z ivR‡m¦i wewfbœ LvZ n‡Z weMZ wZb eQ‡i AvbygvwbK 27 †KvwU UvKv Av`vq n‡q‡Q| 70 nvRvi bvgRvwi †gvKÏgv I 600wU ‡i›U mvwUwd‡KU gvgjv wb®úwË Kiv n‡q‡Q| f~wg ms¯‹vi †evW© KZ©…K †cÖwiZ f~wg Awdm cwi`k©‡bi g‡Wj cwi`k©b QK Abyhvqx Dc‡Rjv Ges BDwbqb f~wg Awdmmg~n †Rjv cÖkvmK/AwZwi³ †Rjv cÖkvmK (ivRm¦)/Dc‡Rjv wbe©vnx Awdmvi/mnKvix Kwgkbvi (f~wg)/Kvbyb‡Mv KZ©…K wbqwgZ cwi`k©b Kiv n‡”Q| bvgRvwi I RgvLvwiR Kvh©µ‡g GKvbyiƒcZv weav‡bi j‡ÿ¨ f~wg ms¯‹vi †evW© KZ©…K cÖYxZ/RvwiK…Z cwicÎ Abyhvqx Kvh©µg Pjgvb i‡q‡Q|

 

mgm¨v Ges P¨v‡jÄmg~n :

 

AvaywbK f~wg e¨e¯’vcbv wbwðZKiYv‡_© f~wg ms¯‹vi †evW© wewagvjv, 2005 nvjbvMv` bv _vKvq myôz f~wg e¨e¯’vcbv Kvh©µg e¨vnZ n‡”Q| cyivZb, RivRxY©, cwiZ¨³ GKwU fe‡b ivRm¦ cÖkvm‡bi Kvh©µg cwiPvjbv Kiv n‡”Q| Aby‡gvw`Z Rbe‡ji g‡a¨ A‡bK c` ïb¨ _vKvq f~wg msµvšÍ ¯^vfvweK †mev cÖ`v‡bi mgm¨v I `xN©m~wÎZvi m„wó n‡”Q|

 

fwel¨r cwiKíbv :

B-f~wg †mev cÖ`v‡bi Rb¨ mKj ch©v‡q One Stop Service Pvjy Kiv n‡e| †Rjv Kvh©vjq, Dc‡Rjv Kvh©vjqmg~n I BDwbqb f~wg Awdmmg~‡ni myôz ev‡RU e¨e¯’vcbvi Rb¨ wWwRUvjvB‡Rkb Kiv n‡e| Dc‡Rjv f~wg Awdm Ges we`y¨r ms‡hvMcÖvß BDwbqb/‡cŠi f~wg Awdmmg~‡n AvBwU †bUIqvwK©s ¯’vcb Kiv n‡e|

 

2016-17 A_© eQ‡ii m¤¢ve¨ AR©bmg~n :

 

·         ২৪৫০০nvRvi wgD‡Ukb †Km wb®úwËi gva¨‡g ২৪০০০nvRvi LwZqvb nvjbvMv` Kiv n‡e|

·         f~wg Dbœqb Ki I Ki ewnf©~Z ivR‡¯^i wewfbœ LvZ n‡Z আনুমানিক ১০ †KvwU UvKv Av`vq Kiv n‡e|

·         f~wg gš¿Yvj‡qi wb‡`©kbv Abyhvqx RbevÜe fywg cÖkvmb wbwðZK‡í G †Rjvaxb mKj Dc‡Rjv f~wg Awdm I BDwbqb f~wg Awdmmg~‡n wewfbœ RbevÜe Kvh©µg (†hgb-†ní †W¯‹ ¯’vcb, A‡cÿgvb iæg wbg©vY, †iKW©iæ‡g †iKW©mg~n mw¾ZKiY, wbivcËv e¨e¯’v †Rvi`viKiY Ges weï× Lvevi cvwbi e¨e¯’vKiY BZ¨vw`) wbwðZ Kiv n‡e| 

 

 

উপক্রমণিকা(Preamble)

 

 

সরকারি দপ্তর/সংস্থাসমূহের প্রাতিষ্ঠানিক দক্ষতাবৃদ্ধি, স্বচ্ছতা ও জবাবদিহি জোরদার করা, সুশাসন সংহতকরণ এবং সম্পদের যথাযথ ব্যব্যহার নিশ্চিতকরণের মাধ্যমে রূপকল্প ২০২১ এর যথাযথ বাস্তবায়নের লক্ষ্যে

 

 

অতিরিক্ত জেলা প্রশাসক (রাজস্ব), ময়মনসিংহ

 

এবং

 

 

চেয়ারম্যান, ভূমি সংস্কার বোর্ড-এর মধ্যে ২০১৬ সালের জুন মাসের ২৬ তারিখে এই বার্ষিক

কর্মসম্পাদন চুক্তি স্বাক্ষরিত হল।

 

 

এই  চুক্তিতে স্বাক্ষরকারী উভয়পক্ষ নিম্নলিখিত বিষয়সমূহে সম্মত হলেন:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

সেকশন

 

রূপকল্প (Vision),অভিলক্ষ্য (Mission), কৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহ এবং কার্যাবলি

 

১.১ রূপকল্প (Vision)

দক্ষ,স্বচ্ছ এবং জনবান্ধব ভূমি ব্যবস্থাপনা

 

১.২ অভিলক্ষ্য (Mission)

দক্ষ, আধুনিক ও টেকসই ভূমি ব্যবস্থাপনার মাধ্যমে ভূমি সংক্রান্ত জনবান্ধব সেবা নিশ্চিতকরণ

 

.৩ কৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহ (Strategic Objectives):

 

১.৩.১ কৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহ

১.  ভূমি ব্যবস্থাপনার দক্ষতা বৃদ্ধি

২.  রাজস্ব সংগ্রহবৃদ্ধি

৩. ভূমিহীন পরিবারের সংখ্যা হ্রাস

৪.  ভূমি বিরোধহ্রাস

 

১.৩.২ আবশ্যিক কৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহ

১. দক্ষতার সঙ্গেবার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি বাস্তবায়ন

২. দক্ষতা ও নৈতিকতার উন্নয়ন

৩. তথ্য অধিকার ও স্বপ্রণোদিত তথ্য প্রকাশ বাস্তবায়ন

৪. কার্যপদ্ধতি ও সেবার মানোন্নয়ন

৫.  কর্ম পরিবেশ উন্নয়ন

৬. আর্থিক ব্যবস্থাপনার উন্নয়ন

 

.৪ কার্যাবলি(Functions):

১.   সরকারের ভূমি সংস্কার নীতি বাস্তবায়ন

২.  ভূমি রাজস্ব/ভূমি উন্নয়ন করের সঠিক দাবী নির্ধারণ, আদায়, কর বহির্ভূত রাজস্ব আদায়এবং ভূমি উন্নয়ন কর আদায়    

     বৃদ্ধির জন্য প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ

৩. ভূমি রাজস্ব প্রশাসনের কর্মকর্তাদের কার্যক্রম তত্ত্বাবধান

৪. ভূমি রাজস্ব প্রশাসনের মাঠ পর্যায়ের দপ্তরগুলোর বাজেট ব্যবস্থাপনা ও তদারকি

৫. উপজেলা ভূমি অফিস, ইউনিয়ন ভূমি অফিস পরিদর্শন, তত্ত্বাবধান ও পরিবীক্ষণ

৬. খাসজমি ব্যবস্থাপনা

৭. অর্পিত ও পরিত্যক্ত সম্পত্তি ব্যবস্থাপনা

৮. সায়রাত মহল ব্যবস্থাপনা

৯. গুচ্ছগ্রাম সৃজন

 

 


 

সেকশন-২

কৌশলগত উদ্দেশ্য, অগ্রাধিকার, কার্যক্রম, কর্মসম্পাদন সূচক বং লক্ষ্যমাত্রাসমূহ

 

কৌশলগত

উদ্দেশ্য (Strategic Objectives)

 

কৌশলত উদ্দেশ্যের মান (Weight of Strategic Objectives )

 

কার্যক্রম

(Activities)

কর্মসম্পাদন সূচক

(Performance

Indicators)

একক

(Unit)

কর্মসম্পাদন

সূচকের মান

(Weight of Performance Indicators)

প্রকৃত অর্জন

লক্ষ্যমাত্রা/নির্ণায়ক২০১৬-২০১৭

(Target/ Criteria Value for FY 2016-17)

প্রক্ষেপণ

(Projection)

২০১-২০১

প্রক্ষেপণ

(Projection)

২০১-২০১

২০১-২০১

২০১-২০১

 

অসাধারণ

 

অতি উত্তম

 

উত্তম

 

চলতি

মান

লতি

মানের

নিম্নে

 

 

 

১০০%

৯০%

৮০%

৭০%

৬০%

১০

১১

১২

১৩

১৪

১৫

সংশ্লিষ্ট দপ্তরের কৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

[১] ভূমি ব্যবস্থাপনার দক্ষতা বৃদ্ধি

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

৫০

 

 

 

[১.১] রেকর্ড হালকরণ

[১.১.১] মিউটেশন কেস নিষ্পত্তিকৃত

সংখ্যা

১২.০০

২৪০০০

২৪৫৪২

২৪৮০০

২৪৭৫০

২৪৭০০

২৪৬০০

২৪৫৪২

২৪৯৫০

২৫০০০

[১.১.২]খতিয়ানহালনাগাদকৃত

সংখ্যা

 

১০.০০

২৩৮০০

২৪৩০০

২৪৭০০

২৪৬৫০

২৪৬০০

২৪৫০০

২৪৩০০

২৪৭৫০

২৪৮০০

 

 

 

 

[১.২]ভূমিব্যবস্থাপনার

সাথেজড়িত

কর্মকর্তা/

কর্মচারীদের দক্ষতাবৃদ্ধিমূলক   

প্রশিক্ষণ

[১.২.১]  সহকারী কমিশনার     (ভূমি) প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত

সংখ্যা

২.০০

[১.২.২] কানুনগো    

প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত

সংখ্যা

২.০০

[১.২.৩]ইউ এল এ ও      

প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত

সংখ্যা

২.০০

৫০

৫২

৬০

৫৮

৫৬

৫৪

৫২

৬২

৬৪

[১.২.৪] ইউ এস এল এ ও    

প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত

সংখ্যা

২.০০

৪০

৫০

৪৮

৪৬

৪৪

৪২

৪০

৫২

৫৪

[১.২.৫]সার্ভেয়ার প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত

সংখ্যা

২.০০

১০

১১

১২

[১.২.৬]রাজস্ব প্রশাসনের   

অন্যান্য কর্মচারী    প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত

সংখ্যা

২.০০

১৬

১৪

১২

১০

১৮

২০

 

 

 

 

 

 

 

[১.৩] পরিদর্শন

।১.৩.১] জেলা প্রশাসক কর্তৃক উপজেলা ও ইউনিয়ন ভূমি অফিস পরিদর্শনকৃত

সংখ্যা

২.০০

৩৬

৩৬

৩৬

৩৬

৩৬

৩৬

৩৬

৩৬

৩৬

[১.৩.২] অতিরিক্ত জেলা প্রশাসক (রাজস্ব) কর্তৃক উপজেলা ও ইউনিয়ন ভূমি অফিস পরিদর্শনকৃত

সংখ্যা

২.০০

৬০

৬০

৬০

৬০

৬০

৬০

৬০

৬০

৬০

[১.৩.৩] উপজেলা নির্বাহী অফিসার কর্তৃক উপজেলা ও ইউনিয়ন ভূমি অফিস পরিদর্শনকৃত

সংখ্যা

২.০০

৩৫০

৪৩৬

৪৫৬

৪৪৪

৪৪০

৪৩৮

৪৩৬

৫৭৬

৬৪৮

                

 

কৌশলগত

উদ্দেশ্য

(Strategic Objectives)

কৌশলত উদ্দেশ্যের মান

(Weight of Strategic Objectives )

কার্যক্রম

(Activities)

কর্মসম্পাদন সূচক

(Performance

Indicators)

একক

(Unit)

কর্মসম্পাদন

সূচকের মান

(Weight of Performance Indicators)

প্রকৃত অর্জন

লক্ষ্যমাত্রা/নির্ণায়ক২০১৬-২০১৭

(Target/ Criteria Value for FY 2016-17)

প্রক্ষেপণ

(Projection)

২০১-২০১

প্রক্ষেপণ

(Projection)

২০১-২০১

২০১-২০১

২০১-২০১

 

 

 

উত্তম

 

চলতি

মান

লতি

মানের

নিম্নে

 

 

১০০%

৯০%

৮০%

৭০%

৬০%

১০

১১

১২

১৩

১৪

১৫

 

 

 

[১.৩.৪] সহকারী কমিশনার (ভূমি) কর্তৃক ইউনিয়ন ভূমি অফিস পরিদর্শনকৃত

সংখ্যা

২.০০

৩৪০

৩৪৪

৩৮৬

৩৬৮

৩৬৬

৩৬০

৩৪৪

৩৮৪

৪১২

[১.৩.৫]  কানুনগো কর্তৃক ইউনিয়ন ভূমি অফিস পরিদর্শনকৃত

সংখ্যা

২.০০

১২৮

১৩০

১৬২

১৫৮

১৫৬

১৫৪

১৬২

১৬৪

১৬৬

 

[১.৪] মাসিক রাজস্ব সম্মেলন

[৪.২.১] জেলা মাসিক রাজস্ব সম্মেলন অনুষ্ঠিত

সংখ্যা

১.০০

১২

১২

১২

১২

১২

১২

১২

১২

১২

[.৪.২.৩] উপজেলা মাসিক রাজস্ব সম্মেলন অনুষ্ঠিত

সংখ্যা

১.০০

১৪৪

১৪৪

১৪৪

১৪৪

১৪৪

১৪৪

১৪৪

১৪৪

১৪৪

 

 

[১.৫]সায়রাত মহল

ব্যবস্থাপনা

[১.৫.১] জল মহাল ইজারাকৃত

সংখ্যা

 

১.০০

১০

১০

১০

১০

১০

[১.৫.২]বালু মহাল ইজারাকৃত

সংখ্যা

 

১.০০

১০

১০

১০

১০

[১.৫.৩] হাটবাজার ইজারাকৃত

সংখ্যা

 

১.০০

২৪০

৩১২

৩১৭

৩১৬

৩১৫

৩১৪

৩১২

৩২০

৩২৫

[১.৬] অডিট আপত্তি নিষ্পত্তির লক্ষ্যেব্রডশিট জবাব প্রেরণ

[১.৬.১] অডিট আপত্তিরব্রডশিট জবাব প্রেরিত

সংখ্যা

 

১.০০

৭০

৭৫

৯০

৮৬

৮২

৭৮

৭৫

৯৫

৯৮

 

 

 

 

 

 

 

[২] রাজস্ব সংগ্রহবৃদ্ধি

 

 

 

 

 

 

 

২০.০০

 

 

 

 

 

[২.১] ভূমি রাজস্ব আদায়

[২.১.১] আদায়কৃত ভূমি উন্নয়ন কর(সাধারণ)

টাকা (লক্ষ)

১০.০০

৫০০

৭০০

৭১০

৭০৬

৭০৪

৭০২

৭০০

৭২০

৭৫০

[২.১.২] আদায়কৃত ভূমি উন্নয়ন কর (সংস্থা)

টাকা (লক্ষ)

২.০০

১৪

১৮

১৭

১৬

১৫

১৪

১৯

২০

[২.১.৩]আদায়কৃত কর বহির্ভূত রাজস্ব

টাকা

(লক্ষ)

২.০০

২০০

২৪০

২৫৪

২৫০

২৪৮

২৪৬

২৪০

২৬০

২৬৫

[২.১.৪] অর্পিত সম্পত্তির লীজ নবায়ন থেকে আয়

টাকা

(লক্ষ)

২.০০

১৫

১৮

২০

১৯.

১৯

১৮.

১৮

২১

২২

[২.২]রেন্ট সার্টিফিকেট

কেস নিষ্পত্তি

[২.২.১]সহকারী কমিশনার(ভূমি) কর্তৃক রেন্ট সার্টিফিকেট কেস  নিষ্পত্তিকৃত

কেস সংখ্যা

 

৪.০০

২৪০

২৫০

২৫৮

২৫৬

২৫৪

২৫২

২৫০

২৬০

২৭০

 

 

 

কৌশলগত

উদ্দেশ্য

(Strategic Objectives)

কৌশলত উদ্দেশ্যের মান

(Weight of Strategic Objectives )

কার্যক্রম

(Activities)

কর্মসম্পাদন সূচক

(Performance

Indicators)

একক

(Unit)

কর্মসম্পাদন

সূচকের মান

(Weight of Performance Indicators)

প্রকৃত অর্জন

লক্ষ্যমাত্রা/নির্ণায়ক২০১৬-২০১৭

(Target/Criteria Value for FY 2016-17)

প্রক্ষেপণ

(Projection)

২০১-২০১

প্রক্ষেপণ

(Projection)

২০১-২০১

২০১-২০১

২০১-২০১

 

অসাধারণ

 

অতি উত্তম

 

উত্তম

 

চলতি

মান

লতি

মানের

নিম্নে

 

 

১০০%

৯০%

৮০%

৭০%

৬০%

১০

১১

১২

১৩

১৪

১৫

[৩] ভূমিহীন পরিবারের সংখ্যা হ্রাস

৯.০০

[৩.১] কৃষিখাসজমি বন্দোবস্তপ্রদান

[৩.১.১] সনাক্তকৃত ভূমিহীন

সংখ্যা

১.০০

১১০০০

১০০০০

১০৫০০

৯০০০

৮০০০

৭০০০

৬০০০

৯০০০

৮০০০

[৩.১.২]খাসজমি বন্দোবস্তকৃত

একর

২.০০

৬০

৬৫

৭৩

৭১

৬৯

৬৭

৬৫

৭৫

৭৮

[৩.১.৩]নিষ্পত্তিকৃত বন্দোবস্তমোকদ্দমা

সংখ্যা

 

১.০০

৪৫০

৫০০

৫৪০

৫৩০

৫২০

৫১০

৫০০

৫৫০

৬০০

[৩.১.৪]মালিকানা দলিল হস্তান্তরিত

সংখ্যা

 

১.০০

৪৫০

৫০০

৫৪০

৫৩০

৫২০

৫১০

৫০০

৫৫০

৬০০

[৩.২]গুচ্ছগ্রাম সৃজন

[৩.২.১]গুচ্ছগ্রাম সৃজিত

সংখ্যা

২.০০

[৩.২.২]গুচ্ছগ্রামে ভূমিহীন পুনর্বাসিত

সংখ্যা

২.০০

৩০

৬০

৯০

৮০

৭৫

৭০

৬০

৯৫

১০০

[৪]ভূমি বিরোধহ্রাস

৬.০০

[৪.১]ভূমি বিরোধনিষ্পত্তি

[৪.১.১]অতিরিক্ত জেলা প্রশাসক (রাজস্ব) কর্তৃক মিসকেস নিষ্পত্তিকৃত

কেস সংখ্যা

 

২.০০

৭০

৮৫

১০০

৯৫

৯২

৯০

৮৫

১১০

১২০

[৪.১.২] সহকারী কমিশনার (ভূমি) কর্তৃক মিসকেস নিষ্পত্তিকৃত

কেস সংখ্যা

২.০০

১০০

১৫০

১৯০

১৮০

১৭০

১৬০

১৫০

২০০

২১০

[৪.১.৩]সহকারি  কমিশনার (ভূমি)কর্তৃকদেওয়ানি মামলার এস এফ প্রেরিত

সংখ্যা

 

১.০০

৯০০

১০০০

১০৪০

১০৩০

১০২০

১০১০

১০০০

১০৫০

১১০০

[৪.১.৪]অতিরিক্ত জেলা প্রশাসক (রাজস্ব)কর্তৃকদেওয়ানি মামলার এস এফ প্রেরিত

সংখ্যা

 

১.০০

৯০০

১০০০

১০৪০

১০৩০

১০২০

১০১০

১০০০

১০৫০

১১০০

 

 

 

 

 

মাঠপর্যায়ের কার্যালয়েরআবশ্যিক কৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহ

(মোট মান-১৫)

কলাম-১

কলাম-২

কলাম-৩

কলাম-৪

কলাম-৫

কলাম-৬

কৌশলগতউদ্দেশ্য

(Strategic Objectives)

 

কৌশলত উদ্দেশ্যের মান

(Weight of Strategic Objectives )

কার্যক্রম

(Activities)

কর্মসম্পাদন সূচক

(Performance

Indicators)

 

 

একক

(Unit)

 

 

কর্মসম্পাদন

সূচকের মান

(Weight of PI)

লক্ষ্যমাত্রারমান২০১৬-২০১৭

(Target Value-2016-17)

 

অসাধারণ

(Excellent)

 

অতি উত্তম

(Very Good)

 

উত্তম

(Good)

 

চলতিমান

(Fair)

চলতি

মানের নিম্নে

(Poor)

১০০%

৯০%

৮০%

৭০%

৬০%

আবশ্যিক কৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহ

 

দক্ষতার সঙ্গেবার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি বাস্তবায়ন

 

 

 

২০১৬-২০১৭ অর্থ বছরের খসড়া বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি দাখিল

নির্ধারিত সময়সীমার মধ্যে খসড়া বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি দাখিলকৃত

তারিখ

২২ মে ২০১৬

২ ৪ মে ২০১৬

২৫ মে ২০১৬

২৬ মে ২০১৬

২৯ মে২০১৬

২০১৬-২০১৭ অর্থ বছরের বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি বাস্তবায়ন পরিবীক্ষণ

ত্রৈমাসিক প্রতিবেদনদাখিলকৃত

সংখ্যা

-

-

২০১৬-২০১৭ অর্থ বছরের বার্ষিক কর্মসম্পাদন চূক্তির অর্ধবার্ষিক মূল্যায়ন প্রতিবেদন দাখিল

নির্ধারিততারিখে অর্ধবার্ষিক মূল্যায়ন প্রতিবেদন দাখিলকৃত

তারিখ

১৫ জানুয়ারি ২০১৭

১৬ জানুয়ারি ২০১৭

১৭ জানুয়ারি ২০১৭

১৮ জানুয়ারি ২০১৭

১৯ জানুয়ারি ২০১৭

 

দক্ষতা ও নৈতিকতার উন্নয়ন

 

 

 

সরকারি কর্মসম্পাদন ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত  প্রশিক্ষণসহ বিভিন্ন বিষয়ে কর্মকর্তা/কর্মচারীদের জন্য প্রশিক্ষণ আয়োজন

প্রশিক্ষণের সময়

জনঘন্টা

৬০

৫৫

৫০

৪৫

৪০

জাতীয় শুদ্ধাচার কৌশল বাস্তবায়ন

২০১৬-২০১৭ অর্থ বছরের শুদ্ধাচার বাস্তবায়ন কর্মপরিকল্পনা এবং বাস্তবায়ন পরিবীক্ষণ কাঠামো প্রণীত ও দাখিলকৃত

তারিখ

১৫ জুলাই

২০১৬

৩১ জুলাই ২০১৬

-

-

-

নির্ধারিত সময়সীমার মধ্যে ত্রৈমাসিক পরিবীক্ষণ প্রতিবেদনদাখিলকৃত

সংখ্যা

 

 

তথ্য অধিকার ও স্বপ্রণোদিত তথ্য প্রকাশ বাস্তবায়ন

 

তথ্য বাতায়ন হালনাগাদকরণ

তথ্য বাতায়ন হালনাগাদকৃত

%

প্রতি মাসের ১ম সপ্তাহ

প্রতি মাসের ২য় সপ্তাহ

প্রতি মাসের ৩য় সপ্তাহ

-

-

 

 

 

 

কার্যপদ্ধতি ও সেবার মানোন্নয়ন

 

 

 

 

 

পি আর এল শুরুর ২ মাস পূর্বে সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর পি আর এল ছুটি নগদায়ন ও পেনশন মঞ্জুরিপত্র যুগপত জারি নিশ্চিতকরণ

পি আর এল শুরুর ২ মাস পূর্বে সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর পি আর এল ছুটি নগদায়ন ও পেনশন মঞ্জুরিপত্র যুগপজারি নিশ্চিতকৃত

 

%

১০০%

৯০%

৮০%

-

-

সেবা প্রক্রিয়ায় উদ্ভাবন কার্যক্রম বাস্তবায়ন

কমপক্ষে একটি অনলাইন সেবা চালুকৃত

তারিখ

       ১

৩১ ডিসেম্বর ২০১৬

৩১ জানুয়ারি ২০১৭

২৮ ফেব্রুয়ারি জুলাই ২০১৭

-

-

কমপক্ষে একটি সেবাপ্রক্রিয়া সহজীকৃত

তারিখ

৩১ ডিসেম্বর ২০১৬

৩১ জানুয়ারি ২০১৭

২৮ ফেব্রুয়ারি জুলাই ২০১৭

-

-

অভিযোগ প্রতিকার ব্যবস্থা বাস্তবায়ন

নিষ্পত্তিকৃত অভিযোগ

%

৯০

৮০

৭০

৬০

-

            

 

        ৬০ ঘন্টা প্রশিক্ষণের মধ্যে অন্যুন ২০ ঘন্টা সরকারি কর্মসম্পাদন ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত প্রশিক্ষণ অন্তর্ভুক্ত থাকবে     ৯

 

কলাম-১

কলাম-২

কলাম-৩

কলাম-৪

কলাম-৫

কলাম-৬

কৌশলগতউদ্দেশ্য

(Strategic Objectives)

 

কৌশলত উদ্দেশ্যের মান

(Weight of Strategic Objectives )

 

 

কার্যক্রম

(Activities)

 

 

কর্মসম্পাদন সূচক

(Performance

Indicators)

 

 

একক

(Unit)

 

 

কর্মসম্পাদন

সূচকের মান

(Weight of PI)

লক্ষ্যমাত্রারমান২০১৬-২০১৭

(Target Value-2016-17)

 

অসাধারণ

(Excellent)

 

অতি উত্তম

(Very Good)

 

উত্তম

(Good)

 

চলতিমান

(Fair)

চলতি

মানের নিম্নে

(Poor)

১০০%

৯০%

৮০%

৭০%

৬০%

আবশ্যিক কৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহ

কর্ম পরিবেশ উন্নয়ন

অফিস ভবন ও আঙ্গিনা পরিছন্ন রাখা

নির্ধারিত সময়সীমার মধ্যে অফিস ভবন ও আঙ্গিনা পরিচ্ছন্ন

তারিখ

 

৩১ ডিসেম্বর ২০১৬

৩১ জানুয়ারি ২০১৭

২৮ ফেব্রুয়ারি জুলাই ২০১৭

-

-

সেবা প্রত্যাশী ও দর্শনার্থীদের জন্য টয়লেটসহ অপেক্ষাগার এর ব্যবস্থা করা

নির্ধারিত সময়সীমার মধ্যে সেবা প্রত্যাশী ও দর্শনার্থীদের জন্য টয়লেটসহ অপেক্ষাগার চালুকৃত

 

তারিখ

 

৩১ ডিসেম্বর ২০১৬

৩১ জানুয়ারি ২০১৭

২৮ ফেব্রুয়ারি জুলাই ২০১৭

-

-

সেবার মান সম্পর্কে সেবাগ্রহীতাদের মতামত পরিবীক্ষণের ব্যবস্থা চালু করা

নির্ধারিত সময়সীমার মধ্যে সেবার মান সম্পর্কে সেবাগ্রহীতাদের মতামত পরিবীক্ষণের ব্যবস্থা চালুকৃত

 

তারিখ

 

৩১ ডিসেম্বর ২০১৬

৩১ জানুয়ারি ২০১৭

২৮ ফেব্রুয়ারি জুলাই ২০১৭

-

-

আর্থিক ব্যবস্থাপনার উন্নয়ন

 

 

অডিটআপত্তিনিষ্পত্তি কার্যক্রমের উন্নয়ন

 

বছরে নিষ্পত্তিকৃত অডিট আপত্তির শতকরা হার

 

%

 

 

৫০

 

৪৫

 

৪০

 

৩৫

 

৩০

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

১০

 

 

 

 

            

আমি, অতিরিক্ত জেলা প্রশাসক (রাজস্ব), ময়মনসিংহ।গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকারের ভূমি সংস্কার বোর্ডের চেয়ারম্যান-এর নিকট অঙ্গীকার করছি যে, এই চুক্তিতে বর্ণিত ফলাফল অর্জনে সচেষ্ট থাকব।

 

 

আমি, চেয়ারম্যান, ভূমি সংস্কার বোর্ড, অতিরিক্ত জেলা প্রশাসক (রাজস্ব), ময়মনসিংহ এর নিকট অঙ্গীকার করছিযে, এই চুক্তিতে বর্ণিত ফলাফল অর্জনে প্রয়োজনীয় সহযোগিতা প্রদান করব।

 

 

 

 

স্বাক্ষরিত:

 

 

 

 --------------------------------                                                -------------------

            অতিরিক্ত জেলা প্রশাসক (রাজস্ব)                                                      তারিখ

            --------------------------------

 

 

 

 

 

---------------------------                                                            ------------------

 

চেয়ারম্যান                                                                                      তারিখ

ভূমি সংস্কার বোর্ড

---------------------------

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

১১


 

 

                                                                                          সংযোজনী-

 

শব্দসংক্ষেপ(Acronyms)

 

ক্রমিক নং

শব্দ সংক্ষেপ

বিবরণ

সায়রাতমহাল

জলমহাল, বালুমহাল, পাথরমহাল, লবণমহাল, চিংড়িমহালইত্যাদি

বিসিএস

বাংলাদেশসিভিলসার্ভিস

বিএমসি

বাজেটম্যানেজমেন্টকমিটি

উনিঅ

উপজেলানির্বাহীঅফিসার

ভূসবো

ভূমিসংস্কারবোর্ড

সিসি

সিটিকর্পোরেশন

এসিল্যান্ড

এসিস্ট্যান্টকমিশনারল্যান্ড

আরডিসি

রেভিনিউডেপুটিকালেক্টর

এলএও

ল্যান্ডঅ্যাকুইজিশানঅফিসার

১০

এসএ

স্টেটঅ্যাকুইজিশান

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

১২


 

 

সংযোজনী- : কর্মসম্পাদন সূচকসমূহ বাস্তবায়নকারী/মন্ত্রণালয়/বিভাগ/সংস্থা এবংপরিমাপ পদ্ধতি-এর বিবরণ

 

 

 

কার্যক্রম

 

কর্মসম্পাদন সূচকসমূহ

 

বিবরণ

 

বাস্তবায়নকারী ইউনিট

পরিমাপ পদ্ধতি

এবংউপাত্তসূত্র

 

সাধারণ মন্তব্য

 

 

 [১.১] রেকর্ড হালকরণ

[১.১.১] মিউটেশন কেস নিষ্পত্তিকৃত

বিক্রয়, হেবা, দানসহ বিভিন্নভাবে ভূমি রেজিস্ট্রেশনমূলে ভূমি হস্তান্তরের পর নামজারিমামলা রজু, সহকারী কমিশনার (ভূমি) কর্তৃক নামজারিমামলা অনুমোদন।

ইউনিয়ন/ পৌরভূমি অফিস,

সহকারী কমিশনার (ভূমি) অফিস

বার্ষিক প্রতিবেদন

 

[১.১.২] হালনাগাদকৃত খতিয়ান

সহকারী কমিশনার (ভূমি) কর্তৃক নামজারিমামলা অনুমোদনের পরনতুন খতিয়ান সৃজনের অনুমতি প্রদান এবং সে বিষয়ে ইউনিয়ন ভূমি অফিসে বিদ্যমান খতিয়ান সংশোধন,নতুন খতিয়ান সৃজন

ইউনিয়ন/ পৌরভূমি অফিস,

সহকারী কমিশনার (ভূমি) অফিস

বার্ষিক প্রতিবেদন

 

[১.২] ভূমিব্যবস্থাপনার

সাথেজড়িত

কর্মকর্তা/কর্মচারীদের দক্ষতাবৃদ্ধিমূলক   

প্রশিক্ষণ

[১.২.১]  সহকারী কমিশনার (ভূমি) প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত

সরকারি কর্মসম্পাদন ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত  প্রশিক্ষণসহ বিভিন্ন বিষয়ে কর্মকর্তা/কর্মচারীদের জন্য প্রশিক্ষণ আয়োজনএবং ভূমি উন্নয়ন কর আদায়,রেন্ট সার্টিফিকেট মামলা সংক্রান্ত  কাজে নিয়োজিত কর্মকর্তা/কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ প্রদান

ভূমি সংস্কার বোর্ড/জেলা প্রশাসন/ সহকারী কমিশনার(ভূমি) অফিস

 

বার্ষিক প্রতিবেদন

 

[১.২.২] কানুনগো  প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত

[১.২.৩]ইউএলএও  প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত

[১.২.৪]ইউএসএলএও প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত

[১.২.৫]সার্ভেয়ার প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত

[১.২.৬]রাজস্ব প্রশাসনের   

অন্যান্য কর্মচারী প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত

 

 [১.৩] পরিদর্শন

[১.৩.১] জেলা প্রশাসক কর্তৃক উপজেলা ও ইউনিয়ন ভূমি অফিস পরিদর্শনকৃত

জেলা প্রশাসক কর্তৃক  নির্ধারিত প্রমাপ অনুসরণে উপজেলা/ ইউনিয়ন ভূমি অফিস পরিদর্শন

জেলা প্রশাসক/অতিরিক্ত জেলা প্রশাসক (রাজস্ব)/উপজেলা নির্বাহী অফিসার/সহকারীকমিশনার(ভূমি)/কানুনগো

বার্ষিক প্রতিবেদন

 

[১.৩.২] অতিরিক্ত জেলা প্রশাসক (রাজস্ব) কর্তৃক উপজেলা/ইউনিয়ন ভূমি অফিস পরিদর্শনকৃত

অতিরিক্ত জেলা প্রশাসক (রাজস্ব) কর্তৃকনির্ধারিত প্রমাপ অনুসরণে  উপজেলা/ইউনিয়ন ভূমি অফিস পরিদর্শন 

[১.৩.৩] উপজেলা নির্বাহী অফিসার কর্তৃক উপজেলা/ইউনিয়ন ভূমি অফিস পরিদর্শনকৃত

উপজেলা নির্বাহী অফিসার  কর্তৃক নির্ধারিত প্রমাপ অনুসরণে উপজেলা/ইউনিয়ন ভূমি অফিস পরিদর্শন 

[১.৩.৪] সহকারী কমিশনার (ভূমি) কর্তৃক ইউনিয়ন ভূমি অফিস পরিদর্শনকৃত

সহকারী কমিশনার(ভূমি)কর্তৃকনির্ধারিত প্রমাপ অনুসরণে ইউনিয়ন ভূমি অফিস পরিদর্শন

[১.৩.৫] কানুনগো কর্তৃক ইউনিয়ন ভূমি অফিস পরিদর্শনকৃত

কানুনগো কর্তৃক নির্ধারিত প্রমাপ অনুসরণে ইউনিয়ন ভূমি অফিস পরিদর্শন

 

 

 

 

13

 

[১.৪] মাসিক রাজস্ব সম্মেলন

[১.৪.১] জেলা মাসিক রাজস্ব সম্মেলন অনুষ্ঠিত

জেলা প্রশাসক (কালেক্টর)  কর্তৃক পরিচালিত মাসিক রাজস্ব সংক্রান্ত সভা

জেলা প্রশাসক (কালেক্টর)/উপজেলা নির্বাহী অফিসার/সহকারীকমিশনার(ভূমি)

বার্ষিক প্রতিবেদন

 

[১.৪.২] উপজেলা মাসিক রাজস্ব সম্মেলন অনুষ্ঠিত

উপজেলা নির্বাহী অফিসার কর্তৃক পরিচালিত মাসিক রাজস্ব সংক্রান্ত সভা

[১.৫]সায়রাত মহল

ব্যবস্থাপনা

[১.৫.১] জল মহাল ইজারাকৃত

বিভিন্ন ধরনের জল মহাল ইজারাপ্রদান

জেলা প্রশাসক (কালেক্টর)/উপজেলা নির্বাহী অফিসার/সহকারীকমিশনার(ভূমি)

বার্ষিক প্রতিবেদন

 

[১.৫.২]বালু মহাল ইজারাকৃত

বালু উত্তোলনের জন্য বালু মহাল ইজারাপ্রদান

[১.৫.] হাট বাজার ইজারাকৃত

হাট বাজার ইজারাপ্রদান

[১.৬] অডিট আপত্তি নিষ্পত্তি

[১.৬.১] অডিট আপত্তির ব্রডশিট জবাব প্রেরণ

 

অডিট আপত্তি নিষ্পত্তির লক্ষ্যে অডিট আপত্তির ব্রডশিট জবাব প্রেরণ

 

জেলা প্রশাসক/অতিরিক্ত জেলা প্রশাসক (রাজস্ব) সহকারী কমিশনার(ভূমি)

বার্ষিক প্রতিবেদন

 

 

 

 

[২.১] ভূমি রাজস্ব আদায়

 

 

[২.১.১] আদায়কৃত ভূমি  কর (সাধারণ)

ভূমি মালিকদের নিকট হতে সরকার কর্তৃক নির্ধারিত কৃষি জমির ক্ষেত্রে ২৫ (পঁচিশ) বিঘার উর্ধ্বে এবং অকৃষি সকল ভূমির কর আদায়

ইউনিয়ন/পৌরভূমি অফিস,

 

বার্ষিক প্রতিবেদন

 

 

[২.১.২] আদায়কৃত ভূমি উন্নয়ন কর (সংস্থা)

 

বিভিন্ন সংস্থার মালিকানাধীন জমির ভূমি উন্নয়ন কর আদায়

ইউনিয়ন/পৌরভূমি অফিস

সহকারী কমিশনার (ভূমি) অফিস/জেলা প্রশাসকের

কার্যালয়

 

বার্ষিক প্রতিবেদন

 

[২.১.৩]আদায়কৃত কর বহির্ভূত রাজস্ব

নামজারি ফি, সায়রাত মহাল হতে প্রাপ্ত ইজারা মূল্যের নির্ধারিত অংশ ইত্যাদি

ইউনিয়ন/পৌরভূমি অফিস,

সহকারী কমিশনার (ভূমি) অফিস/

জেলা প্রশাসকের কার্যালয়

বার্ষিক প্রতিবেদন

 

[২.১.৪] অর্পিত সম্পত্তির লীজ নবায়ন থেকে আয়

লীজ প্রদানকৃত অর্পিত সম্পত্তির  বাৎসরিক লীজ নবায়ন থেকে আয়

ইউনিয়ন/পৌরভূমি অফিস,

সহকারী কমিশনার (ভূমি) অফিস

বার্ষিক প্রতিবেদন

 

[২.২] রেন্ট সার্টিফিকেট

কেস নিষ্পত্তি

[২.২.১]সহকারী কমিশনার(ভূমি)কর্তৃক রেন্ট সার্টিফিকেট কেস  নিষ্পত্তিকৃত

বকেয়া ভূমি উন্নয়ন কর আদায়ের লক্ষ্যে দায়েরকৃত সার্টিফিকেট মামলা নিষ্পত্তি

সহকারী কমিশনার(ভূমি)

 

বার্ষিক প্রতিবেদন

 

[৩.১] কৃষিখাসজমি বন্দোবস্তপ্রদান

[৩.১.১] সনাক্তকৃত ভূমিহীন

কৃষিখাসজমি বন্দোবস্তপ্রদানের নিমিত্ত  নির্ধারিত পদ্ধতিতে সারাদেশে ভূমিহীন কৃষকদের চিহ্নিতকরণ

ইউনিয়ন ভূমি অফিস,

সহকারী কমিশনার (ভূমি)অফিস,উপজেলা নির্বাহী অফিসার/জেলা প্রশাসক

 

 

[৩.১.২]খাসজমি বন্দোবস্তকৃত

 সরকারি নীতিমালা মোতাবেক ভূমিহীনদের মধ্যে কৃষি খাসজমি বন্দোবস্ত প্রদান করা।

ইউনিয়ন ভূমি অফিস,

সহকারী কমিশনার (ভূমি)অফিস,উপজেলা নির্বাহী অফিসার/জেলা প্রশাসক

 

 

 

 

 

 

14

 

 

 

 

[৩.১.৩]নিষ্পত্তিকৃত বন্দোবস্তকৃতমোকদ্দমা

ভূমিহীনদের মধ্যে কৃষি খাসজমি বন্দোবস্ত প্রদানের উদ্দেশ্যে সৃজিত  বন্দোবস্তকৃতমোকদ্দমানিষ্পত্তিকরা

ইউনিয়ন ভূমি অফিস,

সহকারী কমিশনার (ভূমি)অফিস,উপজেলা নির্বাহী অফিসার/জেলা প্রশাসক

বার্ষিক প্রতিবেদন

 

[৩.১.৪]মালিকানা দলিল হস্তান্তরিত

ভূমিহীনদের মধ্যে কৃষি খাসজমি বন্দোবস্ত প্রদানের উদ্দেশ্যে সৃজিত  বন্দোবস্তকৃতমোকদ্দমানিষ্পত্তির পর কবুলিয়ত দলিল সম্পাদন  করা

ইউনিয়ন ভূমি অফিস,

সহকারী কমিশনার (ভূমি)অফিস,উপজেলা নির্বাহী অফিসার/জেলা প্রশাসক

বার্ষিক প্রতিবেদন

 

[৩.২]গুচ্ছগ্রাম সৃজন

[৩.২.১]গুচ্ছগ্রাম সৃজিত

[৩.২.২]গুচ্ছগ্রামে ভূমিহীন পুনর্বাসিত

ভূমিহীন/গৃহীনদের পুনর্বাসনের লক্ষ্যে গুচ্ছগ্রাম সৃজন  এবং গুচ্ছগ্রামে ভূমিহীন/গৃহহীনদের পুনর্বাসন করা

 

 

সহকারী কমিশনার (ভূমি)অফিস,উপজেলা নির্বাহী অফিসার/জেলা প্রশাসক

বার্ষিক প্রতিবেদন

 

[৪.১]ভূমি বিরোধনিষ্পত্তি

[.১.১]অতিরিক্ত জেলা প্রশাসক (রাজস্ব) কর্তৃক মিসকেস নিষ্পত্তিকৃত

অতিরিক্ত জেলা প্রশাসক (রাজস্ব) কর্তৃক ভূমি সংক্রান্ত বিভিন্ন মিসকেস নিষ্পত্তিকরণ

অতিরিক্ত জেলা প্রশাসক (রাজস্ব)

বার্ষিক প্রতিবেদন

 

[.১.২] সহকারী কমিশনার (ভূমি)কর্তৃক মিসকেস নিষ্পত্তিকৃত

সহকারী কমিশনার (ভূমি)কর্তৃক ভূমি সংক্রান্ত বিভিন্ন মিসকেস নিষ্পত্তিকরণ

সহকারী কমিশনার (ভূমি)

[.১.]সহকারি  কমিশনার (ভূমি)কর্তৃকমামলার এসএফ প্রেরিত

দেওয়ানী মামলায় সরকারি স্বার্থ রক্ষার জন্য দেওয়ানী মামলার এসএফ প্রেরণ

জেলা প্রশাসক/অতিরিক্ত জেলা প্রশাসক (রাজস্ব) সহকারী কমিশনার(ভূমি)

বার্ষিক প্রতিবেদন

 

[.১.]অতিরিক্ত জেলা প্রশাসক (রাজস্ব)কর্তৃকমামলার এসএফ প্রেরিত

দেওয়ানী মামলায় সরকারি স্বার্থ রক্ষার জন্য দেওয়ানী মামলার এসএফ প্রেরণ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

১৫

 

 

 

 

সংযোজনী :অন্যান্যমন্ত্রণালয়/বিভাগের নিকট প্রত্যাশিত সুনির্দিষ্ট কর্মসম্পাদন চাহিদাসমূহ

 

প্রতিষ্ঠানের ধরণ

প্রতিষ্ঠানের নাম

সংশ্লিষ্ট কর্মসম্পাদন সূচক

উক্ত প্রতিষ্ঠানের নিকট সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয়/বিভাগেরপ্রত্যাশিত

সহায়তা

প্রত্যাশার যৌক্তিকতা

প্রত্যাশা পূরণ না হলে সম্ভাব্য প্রভাব

 

 

 

 

 

মাঠ প্রশাসন

বিভাগীয় কমিশনারের কার্যালয়

পদায়িত উপজেলা নির্বাহী কর্মকর্তা, সহকারী কমিশনার (ভূমি)

উপজেলা নির্বাহী কর্মকর্তা, সহকারী কমিশনার (ভূমি) এবং ভূমি রাজস্ব সংশ্লিষ্ট শূন্য পদসমূহ পূরণ

উপজেলা নির্বাহী কর্মকর্তা, সহকারী কমিশনার (ভূমি) এবং ভূমি রাজস্ব সংশ্লিষ্ট শূন্য পদসমূহ পূরণ হলে ভূমি রাজস্ব আদায় বৃদ্ধি পাবে ও জনগণ প্রত্যাশিত ভূমি সংক্রান্ত সেবা পাবে

উপজেলা নির্বাহী কর্মকর্তা, সহকারী কমিশনার (ভূমি) এবং ভূমি রাজস্ব সংশ্লিষ্ট শূন্য পদসমূহ পূরণ না হলে ভূমি রাজস্ব আদায়ের নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা অর্জন সম্ভব হবে না ও জনগণ ভূমি সংক্রান্ত সেবা পেতে সমস্যার সম্মুখীন হবে

জেলা প্রশাসকের কার্যালয়

ভূমি রাজস্ব ব্যবস্থাপনার মাঠ পর্যায়ে পদায়িত/নিয়োগকৃত কর্মকর্তা/কর্মচারী

ভূমি রাজস্ব ব্যবস্থাপনার মাঠ পর্যায়ে সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তা/কর্মচারীর শূন্য পদসমূহ পূরণ

ভূমি রাজস্ব ব্যবস্থাপনার মাঠ পর্যায়ে সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তা/কর্মচারীর শূন্য পদসমূহ পূরণ হলে ভূমি রাজস্ব আদায় বৃদ্ধি পাবে ও জনগণ ভূমি সংক্রান্ত সেবা প্রাপ্তি নিশ্চিত হবে

ভূমি রাজস্ব ব্যবস্থাপনার মাঠ পর্যায়ে সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তা/কর্মচারীর শূন্য পদসমূহ পূরণ না হলে ভূমি রাজস্ব আদায়ের নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা অর্জন সম্ভব হবেনা ও জনগণ ভূমি সংক্রান্ত সেবা পেতে সমস্যার সম্মুখীন হবে

 

মন্ত্রণালয়

 

জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়

 

ভূমি মন্ত্রণালয়ে ন্যস্তকৃত কর্মকর্তা

 

কর্মকর্তা মনোনয়ন

 

সহকারী কমিশনার (ভূমি), অতিরিক্ত জেলা প্রশাসক (রাজস্ব/হুকুম দখল),আরডিসি, এলএও ইত্যাদি পদে প্রয়োজনীয় সংখ্যক কর্মকর্তা পদায়ন করা হলে ভূমি রাজস্ব আদায় বৃদ্ধি পাবে ও জনগণ প্রত্যাশিত ভূমি সংক্রান্ত সেবা পাবে

 

সহকারী কমিশনার (ভূমি), অতিরিক্ত জেলা প্রশাসক (রাজস্ব/হুকুম দখল), আরডিসি, এলএও ইত্যাদি পদে প্রয়োজনীয় সংখ্যক কর্মকর্তাপদায়ন করা না হলে ভূমি রাজস্ব আদায়ের নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা অর্জন সম্ভব হবেনা ও জনগণ ভূমি সংক্রান্ত সেবা পেতে সমস্যার সম্মুখীন হবে

 

মন্ত্রণালয়

 

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়

 

সহকারী কমিশনার (ভূমি) কর্তৃক নিষ্পত্তিকৃত রেন্ট সার্টিফিকেট মোকদ্দমা

 

পুলিশি সহায়তা

 

রেন্ট সার্টিফিকেট মামলায় ওয়ারেন্ট তামিল ইত্যাদি কর্মকান্ডে সরাসরি পুলিশ সম্পর্কিত

 

রেন্ট সার্টিফিকেট মামলায় ওয়ারেন্ট তামিল ইত্যাদি কার্যক্রম ব্যাহত হবে

 

 

১৬